就活をしていると、
「結局どちらを選べばいいんだろう」
と迷うことがあります。
企業選び。
インターン選び。
志望業界。
就活サービスの利用。
就活には判断しなければならない場面がたくさんあります。
そんなとき、多くの人はまず情報を集めます。
企業を調べる。
口コミを見る。
体験談を探す。
比較記事を読む。
自然な行動だと思います。
実際、何も知らないまま決めるのは不安です。
ただ、不思議なことに、
調べれば調べるほど迷ってしまう人もいます。
A社も良さそう。
B社も良さそう。
どちらも悪くない。
だからもう少し調べてみる。
すると今度はC社も気になってくる。
こうして気付けば、
情報は増えているのに決められなくなっていることがあります。
これは情報不足というより、
判断するための基準が整理できていない状態かもしれません。
この記事では、
就活で迷いやすい理由と、
判断するときに考えたいポイントを整理していきます。
就活では正解を探すほど迷いやすくなります
受験では、
ある程度「正しい答え」があります。
問題ごとに答えがあり、
点数で結果が決まります。
一方で就活は少し違います。
ある人にとっては大手企業が合っているかもしれません。
別の人にとっては、
中堅企業の方が働きやすいかもしれません。
転勤の少なさを重視する人もいます。
仕事内容を優先する人もいます。
成長環境に魅力を感じる人もいます。
どれが正解という話ではありません。
だから就活では、
正解を探そうとするほど迷いやすくなります。
必要なのは、
誰かの正解を見つけることではなく、
自分なりに納得できる基準を持つことです。
なぜ就活には正解がないのか
人によって重視するものが違うから
同じ企業を見ても、
人によって評価は変わります。
仕事内容に魅力を感じる人もいれば、
働き方を重視する人もいます。
勤務地を気にする人もいます。
だから、
ある人にとって良い企業が、
別の人にも良い企業とは限りません。
同じ企業でも見方が変わるから
口コミサイトを見ると、
同じ企業なのに評価が大きく違うことがあります。
働きやすいという人もいれば、
そう感じなかった人もいます。
これはどちらかが間違っているわけではありません。
見ている部分が違うからです。
だから口コミは参考にはなりますが、
それだけで答えを出すのは難しい部分があります。
他人の成功体験は参考であって答えではないから
就活では先輩の体験談を参考にすることも多いと思います。
ただ、
その人と自分では状況が違います。
学部も違う。
研究内容も違う。
志望業界も違う。
大切にしたいことも違います。
だから体験談はヒントにはなっても、
そのまま答えにはなりません。
最終的には、
自分で考える必要があります。
判断基準がないと迷い続ける理由
情報を集めても決められない
就活で迷ったとき、
まず情報を増やそうとする人は多いと思います。
ただ、
何を重視するのかが決まっていない状態で情報を増やしても、
判断はしやすくなりません。
例えば、
年収を見る。
福利厚生を見る。
勤務地を見る。
仕事内容を見る。
情報は増えます。
しかし、
どこを重視するのかが決まっていなければ、
結局どちらが良いのか判断できません。
比較しても終わらない
企業比較で止まってしまう人も少なくありません。
A社とB社を比較する。
すると今度はC社も気になる。
さらにD社も見つかる。
比較すること自体は悪くありません。
ただ、
比較する基準がなければ終わりが見えなくなります。
本来の目的は企業を比較することではなく、
応募先を決めることです。
周囲に流されやすくなる
判断基準が整理できていないと、
周囲の意見に影響されやすくなります。
友人が大手を目指している。
SNSで人気企業が話題になっている。
口コミ評価が高い。
そうした情報を見るたびに考えが変わってしまうことがあります。
迷っているときほど、
情報そのものより、
自分は何を重視したいのかを考えた方が整理しやすいこともあります。
迷った時に考えたい3つの基準
迷ったとき、
多くの人は
「どちらが正解なんだろう」
と考えます。
ただ、就活では正解を探そうとするより、
自分は何を基準に決めるのかを整理した方が進みやすいことがあります。
ここでは、迷ったときに考えたい3つの視点を紹介します。
自分は何を重視したいのか
まず考えたいのは、
自分が何を重視したいのかです。
企業選びで迷うときは、
企業の違いが分からないのではなく、
自分がどこを見て判断したいのかが整理できていないこともあります。
仕事内容を重視したいのか。
働き方を重視したいのか。
勤務地を重視したいのか。
将来性を重視したいのか。
ここが見えてくると、
企業を見る視点も少し変わってきます。
何を妥協できるのか
就活では、
理想に近い企業を探すことはできます。
ただ、
理想をすべて満たす企業を見つけるのは簡単ではありません。
だからこそ、
何を重視するかだけでなく、
何なら許容できるのかも考えてみると判断しやすくなります。
例えば、
勤務地は譲れないけれど、
知名度にはそこまでこだわらない。
仕事内容は重視したいけれど、
福利厚生は平均的でも構わない。
そんな形です。
意外と、
譲れない条件よりも、
妥協できる条件の方が判断を助けてくれることもあります。
今の自分にとって何が優先か
判断基準は一度決めたら終わりではありません。
就活の状況によって変わることもあります。
例えば、
就活を始めたばかりの頃は、
まず選択肢を広げることが優先かもしれません。
一方で、
企業比較の段階に入ったら、
今度は絞り込むことが優先になります。
だから、
今の自分は何を判断する段階なのか
を考えてみることも大切です。
優先順位については、
次の記事で詳しく整理しています。
→ 96 優先順位の付け方
判断基準は固定ではなく変わっても良い
就活初期と後期では変わる
最初から自分に合う基準が見つかるとは限りません。
企業研究を進める中で、
考え方が変わることもあります。
知名度を重視していた人が、
仕事内容を重視するようになることもあります。
逆に、
働き方を重視していた人が、
事業内容に魅力を感じることもあります。
それは自然なことです。
企業を知ると変わる
実際に説明会へ参加したり、
社員の話を聞いたりすると、
見え方が変わることがあります。
最初に考えていたことと、
後から感じることが違うのは珍しくありません。
だから、
途中で考え方が変わったとしても、
間違いだったわけではありません。
むしろ、
企業を知ったからこそ見えてきたこともあると思います。
迷うこと自体は悪くない
迷うと、
早く答えを出さなければと思うことがあります。
ただ、
迷うことそのものが悪いわけではありません。
本気で考えているからこそ迷うこともあります。
大切なのは、
迷わないことではなく、
少しずつ整理していくことです。
昨日より少し考えが整理できた。
前より重視したいことが見えてきた。
その積み重ねで十分だと思います。
判断基準を企業選びに落とし込む
ここまで読んで、
自分が何を重視したいのかが少し見えてきた人もいるかもしれません。
ただ、
実際に企業を比較するときは、
もう少し具体的な基準が必要になります。
例えば、
仕事内容を見るのか。
働き方を見るのか。
将来性を見るのか。
どこを比較するのかによって、
企業選びの進め方も変わってきます。
企業選びの基準については、
こちらの記事で整理しています。
また、
「自分に合う企業」という視点で考えたい場合は、
こちらも参考になると思います。
まとめ
就活で迷うと、
正解を探したくなることがあります。
ただ、
就活では誰かの正解が、
そのまま自分の正解になるとは限りません。
だからこそ、
大切なのは正解探しではなく、
自分なりの判断基準を持つことです。
もし今、
企業選びや進路選択で迷っているなら、
まずは
「自分は何を重視したいのか」
を考えてみてください。
その基準が見えてくると、
情報収集も企業比較も、
少し進めやすくなると思います。
次は、
→ 優先順位の付け方
または
へ進んでみてください。
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